Funciones: Subdirección de Gestión del Talento Humano
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Martes, 25 Noviembre 2014 16:03

Funciones: Subdirección de Gestión del Talento Humano

Acuerdo 514 de 2012. Artículo 5.- Creación de la Subdirección de Gestión del Talento Humano. Crear la Subdirección de Gestión del Talento Humano, dependiente de la Dirección de Talento Humano.

Artículo 6.- Funciones de la Subdirección de Gestión del Talento Humano. Corresponde a la Subdirección de Gestión del Talento Humano, ejercer las siguientes funciones:

Aplicar las políticas y la normatividad que regula el manejo y la administración de los recursos humanos.

Coordinar y controlar las apropiaciones y registros presupuestales para el cubrimiento de los gastos de nómina del personal de la Entidad.

Coordinar la expedición de actos administrativos de competencia de la Subdirección de conformidad con las normas vigentes y los procedimientos establecidos.

Dirigir la elaboración de los procedimientos relacionados con la nómina de la Entidad.

Dirigir la ejecución del plan de acción, los programas, proyectos y las estrategias de su dependencia.

Las demás fijadas por la Ley, los Acuerdos, los Estatutos y los Reglamentos.

Modificado por última vez en Martes, 25 Noviembre 2014 16:26